نشست علمی مدیریت فرهنگی باسخنرانی حجت الاسلام والمسلمین سید محمدحسن دعایی مدیر موسسۀ مطالعات راهبردی علوم ومعارف اسلامی بیست وپنجم خردادماه توسط انجمن مدیریت اسلامی برگزار شد.
ایشان مدیریت فرهنگی را برنامه‌ریزی برای ایجاد تغییر مطلوب در رفتارهای جمعی مردم (فرهنگ‌سازی) دانست وهويت فرهنگ و فرهنگ‌سازي را طرز زندگی جمعی اعم از آداب و رسوم، ارزش‌گذاری‌ها، نمادسازی‌ها، انتخاب‌ها شمرد وجوهرۀ فرهنگ، طرز رفتاروفرهنگ سازي يعني رفتارسازی اجتماعی می باشد.
استاد حوزه ودانشگاه عناصر موثر بر شکل‌گیری رفتارهای اجتماعی را باورها (هست و نیست‌ها)، ارزش‌ها (خوب و بدهای مبنایی)، رفتارهای نخبگان و گروه‌های مرجع، هنجارها (آداب و رسوم و عادات اجتماعی)، قوانین، ساختارها (نهادها، سازمان‌ها، سلسله مراتب‌ها)، فضاها(موقعیت‌های فیزیکی، روانی برای فعالیت‌ها)، ابزارها و محصولات مصرفی، نمادها(آرم‌ها، علامت‌ها، رنگ‌ها، مدل‌ها، دکورها)، تمایلات شخصی (دوست دارم، خوشم می‌آید) بیان نمودند
مدیر موسسۀ مطالعات راهبردی علوم ومعارف اسلامی گفتند اگر بخواهیم فرهنگ‌سازی کنیم باید نحوۀ شکل‌گیری رفتارهای اجتماعی ونحوۀ تغییر رفتارهای اجتماعی را بدانیم.
ایشان در پایان نشست که باحضور اساتید وپژوهش گران واعضای انجمن مدیریت اسلامی برگزار شد فعالیت فرهنگی را تلاش برای ایجاد تغییر در عناصر فرهنگی به طوری که برآیند تغییرات منجر به تحقق اهداف فرهنگی گردد دانستند ومتذکرشدند که فعالیت‌های فرهنگی نیازمند مدل، قالب، الگوهستند. ومدل، قالب، الگو یعنی تعیین عناصر دخیل در تحقق هدف و تعیین روابط میان این دو عناصردرونی و بیرونی می باشد.