لیاقت از سابقه مهمتر است. (فرشتگان قدیمی كه سالها خداوند را عبادت میكردند، باید برای انسان تازه به دوران رسیده، اما لایق، سجده كنند.)
ارتقای سازمانی نیز باید بر مبنای شایستگی و لیاقت باشد و سابقه داشتن، كافی نیست.
http://pnu-management.blogfa.com/post/33 [1]
Links:[1] http://pnu-management.blogfa.com/post/33 [2] https://soim.ir/taxonomy/term/15